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2024-02-05
A7655
Helps. Cares. Protects.
Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Verstärken Sie unser Team als
Junior Corporate Tax Specialist (w/m/d)
DEU-Heidenheim
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Implementierung der Konzern-Steuerstrategie (Corporate Governance)
- Mitarbeit bei der Erstellung von steuerlichen Deklarationen (wie Steuererklärungen, Steueranmeldungen)
- Mitwirkung und Koordination im Rahmen von steuerlichen (globalen) Betriebsprüfungen
- Beteiligung bei der Optimierung der Konzernsteuerquote und Steuern in den Ländern
- Unterstützung bei konzernübergreifender Steuerthemen (z.B. Steuerreporting, Steuerrichtlinie, latente Steuern, Internationales Steuerrecht)
- Mitwirkung bei der Ermittlung und Analyse der Ertragsteuern im Konzern (Monats-/ Quartals-/Jahresabschluss)
- Bearbeitung von Fragestellungen im Steuerrecht, auch mit internationalem Bezug
- Analyse der Auswirkungen von Steueränderungen in den einzelnen Ländern und Vorschläge zur Optimierung
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt oder eine anderen steuerliche Zusatzausbildung
- Erste Berufserfahrung im Konzernsteuerrecht in einer großen Steuerberatungsgesellschaft und/oder Steuerabteilung eines international tätigen Industrieunternehmens wünschenswert
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
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2024-04-26
München
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