Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung der Entwicklungsabteilungen im Headquarter sowie an den internationalen Standorten in allen patentrechtlichen Fragestellungen
• Beratung des Managements der Geschäftsbereiche hinsichtlich IP-Strategien
• Mitwirkung bei der Identifizierung schützenswerter Entwicklungen und der Bewertung von Erfindungsmeldungen in Hinblick auf die Geschäftstätigkeiten der Festo Gruppe
• Durchführung von Schutzrechtsanmelde- und Prüfungsverfahren sowie streitigen Verfahren im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten
• Monitoring von Schutzrechten Dritter sowie Analyse und Bewertung externer Patente und Sicherstellung des Wissenstransfer in die Entwicklung
• Durchführung von Patentrecherchen und -analysen (z.B. Stand-der-Technik-Recherchen, Einspruch- und Nichtigkeits-Recherchen sowie Freedom-to-Operate-Recherchen) inklusive Erarbeiten von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Erstellung oder Prüfung von IP-Klauseln in Verträgen mit nationalen und internationalen Partnern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, Verfahrenstechnik Physik) oder Studium der Fachrichtung Patentingenieurwesen
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer Patentabteilung eines Industrieunternehmens oder einer Patentanwaltskanzlei auf dem beschriebenen Aufgabengebiet oder zumindest teilweise abgeschlossene Ausbildung zum europäisch zugelassenen Vertreter (European Patent Attorney)
• Erfahrung in der Beratung für IP-Strategien für neue Themenfelder, wie z.B. Software und künstliche Intelligenz
• Idealerweise Erfahrungen im Verfassen von Patentanmeldungen sowie im Führen von Anmelde-, oder auch Einspruchsverfahren
• Verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse
• Unternehmerische Denkweise und Analysefähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Organisationstalent

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen